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Avantages Portage Salarial

Coût et durée 

  • En ayant recours au portage salarial, les entreprises collaborent avec des consultants expérimentés pendant des durées prédéterminées et selon leur besoin.
  • Avantage du recrutement d’un salarié porté réside dans le coût et la durée de la collaboration avec le client qui seront plus flexibles que dans le cadre du recrutement d’un salarié en CDD ou CDI.
  • L’entreprise cliente ayant recours à un consultant dans le cadre du portage salarial n’est pas soumise à des frais de fin de mission.

Au regard de ces contraintes financières, le recrutement d’un consultant via le portage salarial permet de recruter un expert qualifié sans subir les coûts d’un recrutement à plus ou moins long terme.

Formalités allégées

  • Déclaration préalable à l’embauche
  • La visite médicale d’embauche
  • Obligation de formation